医疗纠纷 法律问答
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用工主体责任是否包括购买医疗保险[律师回复] 结论： 用工主体有责任为员工购买医疗保险，未购买需补缴并承担赔偿责任，劳动者可通过多种途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用，医疗保险作为社会保险的重要部分，用工主体理应为员工购买，这能为劳动者提供医疗保障并分担费用。若用工主体未按规定购买，劳动者有权要求其补缴。要是因此使劳动者无法享受医保待遇，用工主体要承担赔偿责任。劳动者可以向社保部门投诉举报，也能通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。如果您在这方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图新余
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医疗期开除员工赔偿标准是多少[律师回复] 关于医疗期内员工的相关权益，这里给大家讲一讲： 1. 医疗期内，用人单位不能随便开除员工。要是用人单位违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。 2. 经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，就支付一个月工资给劳动者。要是工作六个月以上但不满一年，就按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3. 要是员工医疗期已满，既干不了原来的工作，也干不了用人单位另外安排的工作，那用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。解除后，要按照前面说的经济补偿标准支付经济补偿。江西法务
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律师说法·医疗纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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