婚姻家庭 法律问答
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萍乡-张协律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
萍乡-陈娅...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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想了解，我的户口巳随子女迁入深圳，但我在陕西退休，独生子女补贴费能否转到深圳，需办哪些手续？[律师回复] 关于您提到的独生子女补贴费转移问题，首先需要明确的是，独生子女补贴费的发放和管理通常由当地的卫生健康部门负责，各地的政策和操作流程可能会有所不同。一般来说，如果您的户口已经迁入深圳，而您在陕西退休，您可能需要向陕西当地的相关部门了解具体的补贴转移政策和所需手续。通常，您可能需要提供户口迁移证明、退休证明以及独生子女证明等相关材料。建议您直接联系陕西当地的卫生健康部门或社区服务中心，咨询具体的办理流程和所需材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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