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律师处理侵权纠纷收费标准是怎样的[律师回复] （一）对于当事人来说，在面临侵权纠纷找律师时，若案件简单、赔偿金额小，可优先考虑按件收费方式，这样能提前明确支出成本。 （二）若案件赔偿金额较大，可对比不同律师按标的额比例收费的标准，选择比例合适的律师。 （三）若自身前期资金紧张，可考虑风险代理收费，但要注意与律师明确约定好基本办案费用和获赔后的报酬比例。 （四）无论选择哪种收费方式，都一定要和律师签订书面委托合同，把收费方式、金额等关键信息写清楚。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。平台优选咨询...
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一般情况下委托律师费用多少[律师回复] 法律分析： （1）案件类型是影响律师收费的核心因素之一。民事案件中涉及财产关系的，通常按争议标的额比例计费；刑事案件按侦查审查起诉审判等阶段分段收费；非诉业务如合同起草等，依据工作内容和工作量确定收费标准。 （2）案件复杂程度直接关系收费高低。若案件涉及多方主体证据链条冗长或法律适用存在争议，律师投入精力更多收费相应提高；事实清晰证据充分的简单案件，收费相对较低。 （3）地区经济水平对收费有明显影响。经济发达地区律师收费普遍高于欠发达地区，与当地物价水平服务成本及市场需求相关，同一标的额案件在不同地区收费可能存在差异。 （4）律师收费包括政府指导价和市场调节价两种形式。政府指导价由当地物价部门与司法行政部门联合制定；市场调节价由律师事务所与委托人根据案件情况协商确定。 提醒： 委托律师前应充分沟通案件细节，明确收费方式及金额，避免后续产生费用纠纷；不同案件情况收费差异较大，具体费用需与律师协商后确定。本地法律顾问...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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