医疗纠纷 法律问答
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是否是医疗事故需要哪方举证[律师回复] 法律分析： （1）在医疗损害责任纠纷里，遵循一般过错责任原则，患者要举证证明医疗机构及其医务人员有过错，且诊疗行为和损害结果存在因果关系，比如要拿出证据说明医院治疗手段不当引发自身损害。 （2）当医疗机构出现违反相关诊疗规范规定、隐匿或拒绝提供病历资料、对病历资料有遗失伪造篡改或违法销毁等情况时，可推定其有过错，此时医疗机构要自己证明无过错。 （3）在医疗产品责任纠纷中，患者负责对使用医疗产品及出现损害后果进行举证，而医疗机构和生产者则需对医疗产品不存在缺陷等免责事由进行举证。 提醒：医疗事故纠纷举证复杂，不同案情举证责任不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图吉安
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医疗纠纷程序怎么走法律程序的[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决医疗纠纷的第一步，医患双方自行协商，能快速达成一致，签订和解协议，节省时间和精力。这一方式体现了双方的自主性，若达成和解，能有效解决纠纷。 （2）协商不成时，申请调解是不错的选择。向卫生行政部门或医疗纠纷人民调解委员会等第三方机构申请，第三方的介入能提供中立的调解环境，有助于促成调解协议，缓解医患矛盾。 （3）调解失败后，患者可向法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状、病历资料、医疗费用票据等证据，法院审理时可能进行医疗损害鉴定，以明确医疗机构责任，最终依据事实和法律判决。 提醒： 处理医疗纠纷时要注意保留好相关证据，不同案件情况差异大，建议咨询专业法律意见。律图吉安
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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