征地拆迁 法律问答
103.5
万
解答量
1323
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农场职工拆迁如何补偿[律师回复] 结论： 农场职工拆迁补偿涉及房屋、土地等多方面，有货币补偿、产权置换等方式，还可能有搬迁费等，补偿依当地政策和法规执行，不满补偿可协商、复议或诉讼维权。 法律解析： 在农场职工拆迁中，房屋补偿有货币和产权置换两种方式。货币补偿依据房屋评估价值，涵盖重置成新价、装修附属物补偿等；产权置换则按比例提供安置房。对于有土地承包经营权的职工，依法可获得土地补偿费、安置补助费等补偿，土地补偿费与耕地前三年平均年产值相关。同时，搬迁费按实际合理费用算，临时安置费用于过渡安置。各地补偿标准存在差异，需遵循当地拆迁政策和相关法律。若职工对补偿不满，可先尝试协商，也能申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。如果您在农场拆迁补偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
5解答 3w浏览 -
补偿款协议书能起到哪些方面的作用[律师回复] 法律分析： （1）补偿款协议书作为证据，能清晰呈现补偿相关核心内容，如补偿关系、金额、支付方式与时间等。在发生补偿纠纷时，凭借该协议书可在法律程序中维护自身权益。 （2）协议书具有法律约束力。接受补偿方履行义务后，可要求支付方按约定支付补偿款；支付方若不按规定履行，就构成违约，需承担违约责任。 （3）协议书明确双方在补偿事项中的权利和义务，避免因约定不明产生争议，保障交易安全与秩序，让双方行为有明确依据。 提醒：签订补偿款协议书时要仔细审查条款，确保内容明确无歧义。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
155****5599
135****6029
