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被刑事拘留家人如何保释[律师回复] 法律分析： （1）被刑事拘留后，家人可尝试通过申请取保候审让嫌疑人暂时获得自由。确认嫌疑人是否符合取保候审条件是关键的第一步，比如可能面临管制、拘役处罚，或能独立适用附加刑，以及虽可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会产生社会危险性等情况。 （2）家人既可以自行，也能委托律师向办案机关提交书面的取保候审申请。申请时要清晰说明理由，并明确拟采用的保证方式。保证方式有提出保证人和交纳保证金两种。提出的保证人需满足与本案无牵连、有能力履行保证义务等条件。 （3）办案机关收到申请后，会在三日内作出决定。若同意取保候审，会责令嫌疑人提出保证人或交纳保证金，办理完相关手续后嫌疑人就能被释放。 提醒：申请取保候审需严格按照法律规定和程序进行，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图抚州
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犯盗窃罪申请取保刑警不同意怎么办[律师回复] 申请取保候审刑警不同意，可采取多种途径处理。可先要求公安机关说明不同意的理由，这是办案机关应尽的告知义务，了解原因后才能针对性解决。 若理由不合理，可向该公安机关法制部门或上级公安机关申诉，详细阐述犯罪嫌疑人符合取保候审的条件，像可能判处管制、拘役，或患有严重疾病、生活不能自理等情况。 在案件移送检察院审查起诉阶段，可向检察院提出取保候审申请，由其重新审查是否符合条件。 犯罪嫌疑人及其家属还可委托律师，律师凭借专业法律知识和经验，能从法律角度提出更有力的取保候审申请意见。 总之，遇到刑警不同意取保候审的情况，要积极通过上述途径争取合法权益。律图宜春
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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