债权债务 法律问答
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债务纠纷超三年还能不能去起诉[律师回复] （一）即便债务纠纷超过三年，债权人仍可起诉，需向法院提交起诉状及相关证据。 （二）法院受理后，若对方提出诉讼时效抗辩且无中止、中断、延长事由，法院会驳回债权人诉讼请求。所以债权人要留意是否存在能让诉讼时效中止、中断、延长的情形。 （三）若对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用时效规定，债权人有胜诉可能。 （四）若债务人自愿履行债务后又以时效已过反悔，法院不予支持，债权人可安心接受债务人的履行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。律图宜春
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借贷时间起诉要多久[律师回复] 结论： 借贷纠纷起诉有诉讼时效和审理期限规定，诉讼时效一般三年，时效可因主张权利等中断重新计算；审理期限简易程序三个月，普通程序六个月，特殊情况可延长，实际受案件复杂程度影响。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，借贷纠纷诉讼时效通常为三年，从权利人知晓权利受损及义务人时起算。在这期间，若债权人向债务人主张权利，诉讼时效会中断并重新开始计算，这保障了债权人合理维权的时间。在审理期限上，法院依据案件情况适用不同程序。简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况还能延长。不过实际时间会因案件复杂程度有所不同。如果遇到借贷纠纷，对起诉时间把握不准或者有其他法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图宜春
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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