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贪污罪，职务侵占罪[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：贪污罪与职务侵占罪均属职务型财产犯罪，主观均为故意、以非法占有为目的，客观均利用职务便利侵占财物，但核心差异显著。贪污罪主体是国家工作人员及受委托管理经营国有财产人员，侵犯公共财物与职务廉洁性，依《刑法》第382条，数额较大（3万起）处3年以下，最高可至死刑。职务侵占罪主体为公司、企业等单位非国家工作人员，侵犯本单位财物（含公私），依《刑法》第271条，数额较大（6万起）处3年以下，最高15年有期徒刑。实务中，主体身份与财物性质是定罪关键，国有单位中从事公务人员侵占公共财物定贪污，非公职人员侵占单位财物定职务侵占。刑事律师韦端...
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挪用了公司公款500万全部退还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款500万，公司等单位工作人员涉嫌挪用资金罪，国家工作人员涉嫌挪用公款罪。全部退还可从轻量刑，具体量刑结合多因素判定。 法律解析： 挪用公司公款达500万已属数额巨大。对于公司、企业或其他单位工作人员，构成挪用资金罪，全部退还可从轻处罚，一般处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。若为国家工作人员，构成挪用公款罪。挪用公款500万用于营利活动或超三个月未还属情节严重，处五年以上有期徒刑，用于非法活动同样处五年以上有期徒刑。积极退赃会在量刑时被考虑。不过，最终量刑要综合挪用用途、时间、退赃情况以及是否造成损失等多因素。如果遇到类似法律问题或有其他法律方面的疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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