债权债务 法律问答
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欠13万元最新规定是什么[律师回复] 合法的民间借贷关系受法律保护，涉及13万元欠款的民间借贷纠纷，出借人可依法追讨。 出借人追讨欠款可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径。若选择诉讼，需注意诉讼时效为三年，从还款期限届满起算；若未约定还款期限，可随时要求偿还，但要给予对方合理准备时间。 为维护自身权益，出借人可采取以下措施：一是在借款时明确约定还款期限和利息，避免后续纠纷。二是注意保留借条、转账记录等相关证据。三是一旦发现借款人有还款困难迹象，及时协商或启动法律程序。法院判决后，若借款人不履行，出借人可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产，情节严重的，借款人会被列入失信被执行人名单并限制高消费。律图抚州
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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