债权债务 法律问答
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婚后男方的债务女方需不需要偿还[律师回复] 结论： 婚后男方债务女方是否偿还需分情况，用于家庭日常生活所需的为共同债务女方要还，超出此范围一般女方不用还，但有特殊情形除外，关键看是否用于家庭共同生活及有无共同举债意思表示。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻关系中，男方以个人名义为家庭日常生活需要所负债务，是夫妻共同债务，女方有偿还义务。若男方以个人名义所负债务超出家庭日常生活需要，通常不算共同债务，女方无需偿还。不过，要是债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，像女方事后追认等，女方就需偿还。所以判断女方是否偿还男方婚后债务，重点在于债务用途和有无共同举债的意思表示。若在实际生活中遇到此类债务纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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结婚期间所欠债务离婚后怎么弄[律师回复] 1.结婚期间的债务，在离婚后要区分是夫妻共同债务还是个人债务。按照相关法律规定，夫妻共同债务有两种情况。一种是夫妻双方一起签字，或者一方在事后认可的债务；另一种是一方在婚姻期间，以个人名义为家庭日常开销所欠的债务。 2.对于夫妻共同债务，离婚的时候要由双方一起偿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产是各自所有的，就由双方商量怎么偿还。要是商量不成，就由法院来判决。 3.如果一方以个人名义借的钱，超过了家庭日常生活所需，原则上这属于个人债务，由借钱的一方自己还。不过，如果债权人能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于双方共同意愿借的，那就要另当别论了。 4.离婚时，夫妻双方对债务承担有其他约定的，这个约定不能用来对抗不知情的善意债权人。律图宜春
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夫妻一方欠债离婚后选择净身出户可行不[律师回复] 结论： 夫妻一方欠债后离婚选择净身出户是否可行取决于债务性质，个人债务在协商一致时通常可行，共同债务则不能借此逃避还款责任。 法律解析： 依据《民法典》规定，对于一方个人债务，夫妻双方协商一致后净身出户，体现了当事人意思自治，法律予以尊重。而若为夫妻共同债务，夫妻双方都有偿还义务，即使一方净身出户，债权人仍可要求其共同偿还。若一方为逃避债务恶意净身出户转移财产，债权人可向法院请求撤销离婚协议中的财产分割条款。这表明不能简单通过净身出户来逃避共同债务。如果遇到债务性质判断不清、财产分割等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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婚前协议里婚前债务由谁来承担[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，婚前债务属于个人债务，由债务人独自承担，债权人仅能向特定债务人主张权利。 （2）男女双方能够在婚前协议中自行约定婚前债务的承担方式，此约定对夫妻双方具有法律效力。 （3）如果婚前协议中关于债务承担的约定损害了债权人利益，债权人依旧可以向婚前债务的债务人个人主张权利。 （4）签订婚前协议时，双方要明确清晰地约定债务承担，防止后续产生纠纷，并且该约定无法对抗善意债权人。 提醒：签订婚前协议约定债务承担时要确保内容明确无歧义，同时注意不能损害债权人合法权益，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图抚州
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非婚同居期间共同债务怎样去举证[律师回复] 结论： 非婚同居期间共同债务举证遵循“谁主张，谁举证”原则，需全面收集证明债务共同性的证据。 法律解析： 依据“谁主张，谁举证”原则，非婚同居期间要证明共同债务，需分情况收集证据。一是证明债务产生于同居期间，借条、转账记录、合同等书证可明确债务形成时间。二是证明为共同生产、生活所负债务，如因共同购房、经营产生的债务，可提供购房合同、合伙协议、共同签字文件；用于日常开销的债务，可提供购物小票、消费记录。此外，若一方以个人名义负债，另一方事后追认或分享债务利益，聊天记录、证人证言等也能认定为共同债务。全面收集各类证据对认定共同债务至关重要。若在非婚同居期间的债务举证方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图抚州
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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