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违规的人辞职，理应补，这时因补谁？是不是补海选高票施压退出的人[律师回复] 您提到的“违规的人辞职”和“补海选高票施压退出的人”似乎涉及了某种组织内部的人事变动。在中国，无论是企业还是其他组织，员工的辞职和补员都应遵循相关法律法规和组织内部的规章制度。如果某人因违规而辞职，那么组织应按照劳动合同和公司规定处理，包括但不限于支付相应的经济补偿金（如果符合《劳动合同法》规定的条件）。至于补员，应当根据组织的需要和岗位要求，通过合法合规的程序进行招聘或补员，而不是基于对某个人的施压或非正式的“海选”结果。重要的是，任何人事变动都应遵循公平、公正的原则，并符合法律法规的要求。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，我这边就是说，然后，要1万8的赔偿，然后他那边咬死1万2然后保险公司的人说，让我去走法院[律师回复] 您好，面对赔偿金额的争议，确实可以选择通过法律途径来解决。在您的情况下，如果双方无法就赔偿金额达成一致，您可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据相关证据和法律规定来确定赔偿金额。以下是一些建议：1. 收集证据：包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗报告、财产损失评估报告等，这些都是支持您主张赔偿金额的重要依据。2. 咨询律师：在提起诉讼前，您可以咨询专业律师，了解您的案件胜诉的可能性以及可能获得的赔偿金额。3. 考虑诉讼成本：诉讼可能会涉及一定的时间和经济成本，包括诉讼费、律师费等，您需要权衡是否值得通过诉讼来解决争议。4. 调解：在诉讼之前，您也可以尝试通过调解来解决争议，调解是一种更为快速和经济的解决方式。请记住，诉讼是一个严肃的过程，需要您认真对待。希望这些建议对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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