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挪用了公司公款500万全部退还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款500万，公司等单位工作人员涉嫌挪用资金罪，国家工作人员涉嫌挪用公款罪。全部退还可从轻量刑，具体量刑结合多因素判定。 法律解析： 挪用公司公款达500万已属数额巨大。对于公司、企业或其他单位工作人员，构成挪用资金罪，全部退还可从轻处罚，一般处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。若为国家工作人员，构成挪用公款罪。挪用公款500万用于营利活动或超三个月未还属情节严重，处五年以上有期徒刑，用于非法活动同样处五年以上有期徒刑。积极退赃会在量刑时被考虑。不过，最终量刑要综合挪用用途、时间、退赃情况以及是否造成损失等多因素。如果遇到类似法律问题或有其他法律方面的疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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挪用了公司公款8万已退还判几年[律师回复] 结论： 挪用公司公款8万已退还，可能构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律解析： 依据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。挪用8万属于数额较大的范畴。若挪用资金用于非法活动、进行营利活动，或者超过三个月未还但在案发前已退还，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过具体量刑会综合考虑挪用时间、用途、是否造成单位损失等情节。如果遇到此类法律问题，情况复杂且涉及个人权益，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图抚州
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挪用了公司公款11万全部退还判多少年[律师回复] 结论： 挪用公司公款，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，挪用11万都在数额较大范围内，量刑分别为三年以下有期徒刑或拘役、五年以下有期徒刑或拘役，及时或积极退还可从轻或作为量刑情节考量。 法律解析： 根据法律规定，不同主体挪用公司公款涉及不同罪名和量刑标准。公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，满足特定情形且数额较大（如挪用11万），构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，及时退还可从轻处罚。而国家工作人员挪用公款，符合相应条件且数额较大（11万在此范围），构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，积极退还可作为量刑情节。不过具体量刑需法院根据实际案情判定。如果遇到与挪用公款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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挪用公款罪追诉时效要怎样来确定[律师回复] （一）先确定挪用公款罪的量刑情况，要综合考虑挪用数额、用途、是否退还等因素。若挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，此时追诉时效为五年。 （二）若情节严重，处五年以上有期徒刑，追诉时效为十年。 （三）若挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉时效分别为十五年或二十年。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。律图平台咨询...
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挪用公款四十五万如何判刑[律师回复] 法律分析： （1）挪用公款四十五万的判刑需结合具体用途及是否归还等情形综合判断。若挪用公款归个人使用并进行非法活动，根据相关规定，数额达三万元以上即应追究刑事责任，四十五万已远超该标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若存在情节严重的情况，则处五年以上有期徒刑。 （2）若挪用公款用于营利活动或超过三个月未归还，数额达五万元以上即应追究刑事责任，四十五万符合该追责标准，通常处五年以下有期徒刑或拘役。 （3）若存在自首、立功或积极退赃等法定从宽情节，法院可依法对行为人从轻或减轻处罚；若行为人拒不退还挪用的公款，则可能被加重处罚。 提醒： 挪用公款后应及时主动自首并积极退赃以争取从宽处理，不同情形下的判刑差异较大，建议咨询专业法律人士分析具体案情。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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