诉讼仲裁 法律问答
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申请仲裁期限和诉讼时效是多久[律师回复] （一）对于劳动争议仲裁，要牢记申请仲裁时效为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。若存在向对方主张自己的权利等中断情形，要及时保留相关证据，中断后时效重新计算。遇到不可抗力等中止情况，留意中止原因消除时间，以便把握时效继续计算的节点。 （二）普通民商事仲裁，按照一般三年诉讼时效规定，权利人在知道权利受损和义务人后，尽早准备相关证据资料，以防错过时效。若有特殊法律规定，按特殊规定执行。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图上饶
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仲裁过了几天生效怎么办[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决生效时间区别对待。终局裁决作出即刻生效，这意味着裁决一旦作出，便具备法律强制力。而非终局裁决给予当事人一定时间的司法救济期，在收到裁决书十五日内不起诉，裁决书才生效。 （2）生效后一方不履行，另一方有权申请强制执行。准备好必要材料向有管辖权法院提交申请，法院会采取多种执行措施保障申请人权益。 （3）对生效仲裁裁决有异议，满足法定情形可申请撤销或不予执行。比如仲裁程序存在违法问题，或者裁决所依据的证据是伪造的等。不过，申请必须在规定期限内提出。 提醒： 了解仲裁裁决生效规则，及时主张自己的权利；申请执行或提出异议要注意期限，避免权益受损。律图上饶
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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