刑事辩护 法律问答
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单位集资房离职怎么办[律师回复] 结论： 单位集资房离职时，产权完全归个人可自由处置；产权部分归单位部分归个人的，按约定或单位规定处理，有争议可协商或民事诉讼。 法律解析： 当集资房产权完全归个人，按照《民法典》物权编规定，房屋所有权人对自己的不动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利，所以离职不影响对房屋的权益。而产权部分归单位部分归个人的情况，基于契约精神，有约定就按约定执行。单位内部管理规定和当初签订的协议是重要依据。单位的优先回购权或职工居住权的保留等常见约定，都是有法可依的。若出现争议，协商是首选，协商不成通过民事诉讼，法院会依据事实和法律来判定。如果大家在单位集资房离职处理上遇到困惑，或者对相关法律规定不清楚，可以随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益 。5解答 4.7w浏览
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团伙作案的认定标准是什么[律师回复] 结论： 共同犯罪认定需满足主体、主观、客观三方面条件，具体依证据和行为细节等综合判断。 法律解析： 共同犯罪认定从三方面着手。主体上，包括二人以上符合条件的自然人、两个以上单位或单位与自然人。比如几个成年人合谋盗窃，就满足主体要求。主观上，各行为人要有共同犯罪故意，清楚行为危害并希望或放任结果，且相互有联络。像一起商议抢劫银行的团伙，成员都明白抢劫违法且有交流沟通。客观上，实施的行为相互联系配合致危害结果。例如盗窃团伙中，有人望风有人行窃，行为共同促成盗窃成功。不过，实际案件认定要综合多方面，不同罪名认定有别。若对共同犯罪认定存疑，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身行为的法律性质。律图抚州
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鉴定机构提供虚假证明构成什么罪[律师回复] 鉴定机构要是提供了虚假的证明，那很有可能就构成了提供虚假证明文件罪啦。这个罪，说的是那些承担着资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员，故意去提供虚假的证明文件，而且情节还比较严重的行为。要是鉴定机构以及它们直接负责的主管人员和其他直接责任人员犯了这个罪，就会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金。要是单位犯了这个罪，那就要对单位判处罚金，并且对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的那样进行处罚。要是情节特别严重的话，那就得判处五年以上十年以下的有期徒刑，还要处罚金。律图吉安
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微信流水不是自己的能算拒执罪证据吗[律师回复] 微信的流水呀，它本身可不一定就能直接被当作拒执罪的证据呢。 要是微信流水能表明被执行人是有履行能力的，可就是不愿意去履行那已经生效的法律文书所规定的义务呀，就像通过微信的交易往来能看出来他有足够的资金，却偏偏故意不拿这些钱去还债之类的情况，并且还能和其他相关的证据相互配合、相互证明，那这样的话，它就可以成为拒执罪的证据之一啦。 不过呢，仅仅只有微信流水本身的话，那可能会有好多不同的解释呢，有可能只是正常的商业上的往来，也有可能是个人生活中的一些交易之类的，可不能单单凭借这一点就认定人家构成了拒执罪哦。得把其他的证据也都综合起来考虑呀，像执行通知书啦，被执行人的财产状况啦，还有他拒不履行的那些行为表现等等，得全面地去分析和判断才行。总而言之，微信流水在拒执罪的认定过程中是有一定的参考价值的，可绝对不能单独把它当作定案的依据呢。律图吉安
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涉黑会没收唯一一套房产吗[律师回复] 通常来讲，要是碰到涉黑犯罪这种事儿，一般是会把违法所得以及其他跟案子有关的财产给没收掉的，不过，可不会随随便便就把犯罪嫌疑人仅有的那一套用来居住的房子给没收。 按照法律的规定，得先保证被执行人以及他们所抚养的家属能够达到最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品，在满足这些之后，对于超出这部分的房产，就可以根据具体的案件情况来决定要不要没收。 不过，如果这房子有其他特殊的情况哟，就像这房子是被用来当作违法犯罪活动的场所，又或者这房子的价值和犯罪所得等方面有直接的关联之类的，那这种情况下，这房子也有可能会被没收掉。 总而言之，到底会不会没收涉黑犯罪嫌疑人的唯一一套房产，得把各种因素都综合起来考虑一下，并且得依据具体的法律规定以及案件的实际情况去进行判断。江西法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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