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起诉离婚了，小孩抚养权究竟怎么判[律师回复] 1.法院判决小孩抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。两周岁以下子女通常随母亲生活，除非母亲存在不宜抚养的情况。 2.对于两周岁以上未成年子女，父母都要求直接抚养时，法院会综合双方抚养能力和条件等因素。一方做了绝育手术、子女与其生活时间长、无其他子女而另一方有等情况，可优先考虑。 3.八周岁以上未成年子女，法院会尊重其真实意愿。 4.若父母双方协议轮流直接抚养子女，法院会根据协议和实际情况支持。 解决措施和建议：父母在争取抚养权时，应积极展现自身抚养优势，提供有利于孩子成长的证据。同时，充分考虑孩子意愿，营造良好家庭氛围。双方也可尝试通过协商达成轮流抚养协议，以保障孩子健康成长。平台专业咨询...
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有权终止探望的情形有哪些[律师回复] 结论：探望权在特定法定情形下可由法院判决终止，需相关人员向法院申请。 法律解析：根据法律规定，探望权终止存在多种情形。若探望权人患有严重传染性疾病或其他严重疾病，可能危及子女健康；或在行使探望权时对子女有侵权或犯罪行为，像虐待、伤害子女；又或者有吸毒、赌博等恶习，甚至怂恿子女进行违法犯罪活动，不利于子女身心健康；以及与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望，这些情况下可终止探望权。终止探望需由直接抚养子女的一方或其他对子女负担抚养、教育义务的法定监护人向法院提出申请，法院经审理认为符合终止情形，就会依法作出终止探望的判决。如果遇到涉及探望权终止的相关问题，为确保自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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离婚没工作，孩子抚养费计算方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）离婚后支付孩子抚养费，有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚育费，比例一般不超月总收入百分之五十。 （2）没工作无固定收入时，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （3）存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。若一方生活困难、无经济来源，可先与另一方协商适当减少抚养费数额；协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。 提醒：确定抚养费时需准确考量自身经济状况，若因情况变化无法按原标准支付，及时与对方协商或通过法律途径解决。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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