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故意用汽车撞人倒地后要怎么解决[律师回复] 结论： 故意用汽车撞人是严重违法，事发后要停车保护现场、拨打急救和报警电话，司机可能构成故意伤害或故意杀人罪，受害者可通过附带民事诉讼索赔，协商不成可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，故意用汽车撞人这种行为具有极大的社会危害性。司机故意撞人，主观上有伤害或杀害他人的故意，符合故意伤害罪或故意杀人罪的构成要件，会受到刑事法律的严厉制裁。在事发后，立即停车保护现场、拨打120和110是基本的处理流程，这有助于固定证据和及时救助伤者。受害者及其家属配合警方调查并提供证据，能推动案件的顺利侦破。在民事赔偿方面，受害者在刑事诉讼中提起附带民事诉讼是合法途径，可要求赔偿多项合理费用。若双方能达成和解签订赔偿协议，可高效解决赔偿问题；若协商无果，向法院起诉是维护自身合法权益的有效手段。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图抚州
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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