刑事辩护 法律问答
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挪用公款到20万，是否可判缓刑[律师回复] 1.挪用公款20万有可能判缓刑，但要符合特定条件。挪用公款归个人使用进行营利或超三个月未还，数额5万以上，或进行非法活动数额3万以上，构成挪用公款罪，20万属于数额较大。 2.适用缓刑需被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对居住社区无重大不良影响等条件。 3.若挪用公款情节较轻，积极退赃，认罪认罚表现好，可争取缓刑。 4.若挪用公款用于非法活动且情节恶劣，则通常难以适用缓刑。 建议行为人积极配合调查，主动退赃，如实供述，争取从轻处罚。司法机关应综合考量各种因素，依法准确量刑。律图抚州
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私企挪用公款18万最高判几年[律师回复] 结论： 私企人员挪用资金18万涉嫌挪用资金罪，最高可能判七年。 法律解析： 挪用公款的主体是国家工作人员，而私企人员挪用资金则涉嫌挪用资金罪。依据相关法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，便构成挪用资金罪。该私企人员挪用资金18万，属于数额较大的范畴。此罪一般处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用本单位资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。所以此次挪用18万的行为最高可能判处七年有期徒刑。若你在法律方面还有其他疑问，或遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询。律图抚州
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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