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马律师您好，方便电话沟通吗？因为事情有些复杂，发信息说不清楚，主要是有个案件公司合伙人之间有纠纷，其中一个股东25%股份，另外三个股东合伙把收到的钱全部打到另外一个股东个人账户上，我要求打到公司对公账户，但是他们不予理会也不肯把收到的钱拿来分红，这样是不是可以告他们刑事犯罪？[律师回复] 根据您描述的情况，若其他股东将公司收入私自转入个人账户且拒不归还，可能涉及《刑法》第271条职务侵占罪或第272条挪用资金罪（需符合"数额较大"等要件）。建议立即采取以下措施：1.收集转账记录、股东会决议等证据；2.向公安机关经侦部门报案；3.同步准备民事诉讼追讨分红。由于涉及刑事民事交叉，建议尽快委托律师介入处理（可电话沟通具体方案）。仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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