征地拆迁 法律问答
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山东-周雪...律师4分钟前解答了“征地拆迁”问题
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山东-曹博律师6分钟前解答了“征地拆迁”问题
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企业搬迁后如何补偿[律师回复] 结论：企业搬迁补偿分两种情况，政府征收导致搬迁有房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失补偿；企业自行搬迁致合同无法履行且协商无果解除合同，需按员工工作年限支付经济补偿。 法律解析：根据相关法律规定，当因政府征收等原因使企业搬迁时，给予的补偿是合理且必要的。被征收房屋价值按类似房地产市场价格评估确定，保障了企业房屋的合理价值；搬迁与临时安置补偿涵盖设备运输等费用及过渡租金，解决企业搬迁过程中的实际开支；停产停业损失根据经营效益等因素确定，弥补企业因搬迁造成的经营损失。而企业自行搬迁导致劳动合同订立时的客观情况重大变化，无法履行合同且与员工协商无果解除合同时，按员工工作年限支付经济补偿，这是对员工权益的保护。若遇到企业搬迁补偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图青岛
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律师说法·征地拆迁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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