债权债务 法律问答
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山东-孙松...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
山东-刘彦...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
山东-迟延...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
山东-邵海...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
山东-关彦...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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买的抵押车半夜被担保公司拖走，想起诉卖方[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您购买的车辆存在抵押权，担保公司作为抵押权人有权在特定条件下取回抵押物。如果您购买的车辆没有解除抵押，那么担保公司的行为在法律上是有一定依据的。但是，如果卖方在出售车辆时隐瞒了车辆的抵押情况，或者您在购买时并不知道车辆存在抵押，那么卖方可能存在欺诈行为。您可以起诉卖方，要求解除合同并赔偿损失。在起诉前，建议您收集以下证据：1. 购车合同，证明您与卖方之间的买卖关系。2. 付款凭证，证明您已经支付了购车款项。3. 车辆抵押情况的证明，如抵押合同、登记证书等。4. 担保公司拖车的相关证据，如监控录像、拖车通知等。在起诉时，您可以主张卖方存在欺诈行为，要求解除合同，并要求卖方返还购车款及赔偿由此造成的损失。同时，您也可以要求卖方承担因车辆被拖走给您造成的其他损失。建议您尽快咨询专业律师，以便为您提供更详细的法律咨询和诉讼指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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