公司经营 法律问答
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因为个人原因导致公司损失几万[律师回复] 法律分析： （1）从劳动合同角度看，若因个人原因给公司造成数万元损失，且员工存在故意或重大过失，公司有权依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规要求员工赔偿。赔偿金额需综合员工过错程度、公司实际损失等确定。例如，员工故意违规操作致公司重大财产损失，就可能需承担相应赔偿责任。 （2）若员工行为构成职务侵权，公司对外担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。比如员工在履行职务中因自身重大过错侵害他人权益，公司赔偿后可依法向其追偿。 （3）公司主张赔偿要遵循合法合理程序，提供充分证据证明损失及因果关系。员工有异议可协商、劳动仲裁或诉讼解决。 提醒： 员工应谨慎履行职责，避免因自身过错给公司造成损失；公司主张赔偿也应依法依规进行。律图山东
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公司调工作地方不同意应怎么应对[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同审查：若合同明确约定工作地点，公司擅自变更属变更劳动合同内容。需注意，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同应与劳动者协商一致且采用书面形式，未经同意不得强行变更。 （2）积极沟通协商：应向公司阐明不同意调动的合理缘由，如家庭、通勤等问题，争取公司理解，探寻其他解决之道。 （3）拒绝与维权：若协商无果，公司强行调动，可拒绝前往新地点工作。若公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，劳动者有权要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算。 提醒： 面对公司调工作地点，要先明确合同约定，若遇违法解除，及时收集证据，必要时咨询专业人士维护权益。律图山东
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一人有限公司如何证明财务独立[律师回复] 一人有限公司证明财务独立至关重要，关乎公司的合法合规运营以及股东的有限责任保护。具体可从以下方面着手： 1. 规范财务制度。需构建全面且规范的财务管理制度，清晰界定财务核算流程及资金管理办法等。如此，公司财务运作便能依据明确规则有序开展，避免出现管理混乱的局面。 2. 独立会计核算。要设立专门且独立的会计账簿，开展独立的财务核算工作，如实、精准地记录财务收支。必须严格区分公司与股东个人财务，杜绝用公司账户支付股东个人无关费用等情况。 3. 规范资金流转。确保公司资金与股东个人资金相互独立，防止股东随意挪用公司资金。公司的收入要存入公司账户，支出也需通过公司账户依规支付。 4. 定期审计。每年安排专业审计机构进行财务审计并出具报告。审计报告能有力证明公司财务状况独立，增强公司财务透明度和公信力。 建议公司在日常运营中严格落实上述措施，注重财务细节管理，妥善保存相关财务资料，以备不时之需。律图山东
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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