公司经营 法律问答
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公司歇业应当如何处理[律师回复] 结论： 公司歇业需依法依次完成停止经营安置员工、税务处理、债权债务清理和申请注销登记等程序，否则可能面临法律风险。 法律解析： 依据相关法律，公司歇业有一套法定流程。停止经营后妥善安置员工并支付工资、经济补偿是保障劳动者权益的要求。税务处理方面，向税务机关办理停业登记、结清税费等是履行纳税义务的体现。清理债权债务时成立清算组，通知债权人申报债权并按顺序清偿，能确保公司债务的妥善解决。完成这些后向市场监督管理部门申请注销登记，经审核通过公司法人资格才会消灭。若未依法处理歇业事宜，就可能被列入异常名录等。若在公司歇业过程中遇到法律问题或对相关流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图山东
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店面法人变更需要什么材料[律师回复] （一）仔细核对各项材料内容准确性，确保法定代表人签署、本人签字等环节无误，加盖的企业公章清晰完整。 （二）提前了解当地市场监督管理部门的办理流程和时间要求，合理安排办理时间。 （三）若对材料准备和办理流程有疑问，可拨打当地市场监督管理部门咨询电话获取帮助。 法律依据： 《市场主体登记管理条例》第十六条规定，申请办理市场主体登记，应当提交下列材料： （一）申请书； （二）申请人资格文件、自然人身份证明； （三）住所或者主要经营场所相关文件； （四）公司章程或者合伙协议； （五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。店面法人变更所准备的材料符合此条例对于市场主体登记需提交材料的要求。律图日照
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公司破产会给员工n+1赔偿吗[律师回复] 结论： 公司破产通常支付“N”赔偿而非“N+1”赔偿。 法律解析： “N+1”赔偿适用于《劳动合同法》规定的用人单位无过失性辞退情形。而公司破产属于劳动合同终止的法定情形，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止。按照法律规定，此时用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，即“N”赔偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。所以公司破产一般是“N”赔偿而非“N+1”赔偿。如果大家在公司破产赔偿等劳动法律方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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