行政类 法律问答
1020
万
解答量
1219
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
利用他人职务便利会给予什么惩处[律师回复] （一）对于国家工作人员，应时刻保持廉洁自律，严格遵守法律法规，不利用其他国家工作人员职务便利为请托人谋取不正当利益，不索取或收受请托人财物。 （二）非国家工作人员要坚守职业操守，不利用他人职务便利进行违法活动，避免触犯非国家工作人员受贿罪等犯罪。 （三）单位应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，建立健全监督机制，防止此类违法犯罪行为的发生。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十八条规定，国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。山东法务
5解答 4w浏览 -
下水管的归属权究竟是谁的[律师回复] 1.下水管归属权认定应综合考虑其位置与功能。按照民法典建筑物区分所有权规定，建筑物共有部分归业主共有。若下水管是供整栋楼或多个业主共同使用的公共设施，就归全体业主或相关部分业主共有；若是某专有部分内部独立使用的管道，在具备构造及使用上的独立性前提下，可能归该专有部分业主所有。 2.实际情况中，公共下水管一般认定为相关业主共有，业主对共有部分既享有共有和共同管理的权利，也需承担维护义务。 3.解决措施和建议： -业主需增强对共有下水管维护责任的认识，自觉参与管理和维护。 -物业等管理方应定期对公共下水管进行检查和维护，及时发现并处理问题。 -若因下水管问题产生纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。山东法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
156****9392
189****2174
134****6839
