医疗纠纷 法律问答
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非法行医罪要按什么程序立案[律师回复] 结论： 非法行医罪由公安机关立案侦查，经审查符合条件立案后收集证据，再移送检察院审查起诉，最后由法院审判定罪量刑。 法律解析： 依据法律规定，对于非法行医罪，公安机关在接到相关犯罪线索后，会审查是否存在犯罪事实以及是否需要追究刑事责任。当有证据证明未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重，像造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍等情况，符合立案条件时，会制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准后立案。立案后，公安机关开展侦查收集证据，然后将案件移送检察院审查起诉，最终由法院进行审判并确定量刑。如果大家遇到非法行医相关的法律问题，或者对非法行医罪的认定、处理流程等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图枣庄
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非法行医获利100万会判多少年[律师回复] 结论： 非法行医获利100万属于情节严重，但最终量刑需综合有无严重损害就诊人健康等因素判定，若无严重健康损害后果可能处三年以下有期徒刑等，若有严重损害则可能处三年至十年有期徒刑。 法律解析： 根据刑法规定，未取得医生执业资格非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。非法行医获利100万已能体现违法情节较为严重，但量刑并非仅依据获利金额，还会综合考虑其他因素。在司法实践中，如果没有造成就诊人严重健康损害等其他恶劣后果，通常会在三年以下量刑；若存在严重损害就诊人身体健康的情况，量刑则可能在三年至十年。如果大家遇到与非法行医相关的法律问题，或是对自身情况的法律判定存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。山东法务
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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