行政类 法律问答
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济南高...-周雪...律师17分钟前解答了“行政类”问题
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公安机关赔偿的情况具体涵盖哪些[律师回复] 1.公安机关在行使职权时，出现侵犯人身权和财产权的法定情形需承担赔偿责任。侵犯人身权包括违法拘留、非法拘禁、暴力伤害、违法使用武器警械等致公民身体伤害或死亡；侵犯财产权涵盖违法行政处罚、违法财产强制措施、违法征收征用等造成财产损害。 2.赔偿请求人可依法向公安机关提出赔偿申请以维护自身权益。 3.为避免此类侵权情况发生，公安机关应加强内部管理，提升执法人员的法律意识和业务水平，严格规范执法程序。同时，建立健全监督机制，对执法行为进行实时监督，确保权力在法律框架内运行。对于赔偿请求，公安机关应及时受理、公正处理，保障公民合法权益。山东法务
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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