征地拆迁 法律问答
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企业搬迁后如何补偿[律师回复] 结论：企业搬迁补偿分两种情况，政府征收导致搬迁有房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失补偿；企业自行搬迁致合同无法履行且协商无果解除合同，需按员工工作年限支付经济补偿。 法律解析：根据相关法律规定，当因政府征收等原因使企业搬迁时，给予的补偿是合理且必要的。被征收房屋价值按类似房地产市场价格评估确定，保障了企业房屋的合理价值；搬迁与临时安置补偿涵盖设备运输等费用及过渡租金，解决企业搬迁过程中的实际开支；停产停业损失根据经营效益等因素确定，弥补企业因搬迁造成的经营损失。而企业自行搬迁导致劳动合同订立时的客观情况重大变化，无法履行合同且与员工协商无果解除合同时，按员工工作年限支付经济补偿，这是对员工权益的保护。若遇到企业搬迁补偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图青岛
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律师说法·征地拆迁
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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