刑事辩护 法律问答
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黄岛区-徐靖...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
黄岛区-吴春...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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故意伤害寻衅滋事群众斗欧持械伤人[律师回复] 故意伤害、寻衅滋事、聚众斗殴、持械伤人等行为都是违反《中华人民共和国刑法》的犯罪行为。根据具体情况，这些行为可能构成故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等。故意伤害他人身体，造成轻伤以上后果的，可以构成故意伤害罪；随意殴打他人，情节恶劣的，可以构成寻衅滋事罪；聚众斗殴，扰乱公共秩序的，可以构成聚众斗殴罪；持械伤人的，根据具体情节，可能会加重处罚。如果你或他人遭遇此类犯罪行为，应立即报警，由警方依法处理。同时，受害者可以依法提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿损失。作为律师，我我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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