损害赔偿 法律问答
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共同侵权需承担什么法律责任[律师回复] 结论：二人以上共同实施侵权行为致他人损害，共同侵权人承担连带责任，被侵权人可要求部分或全部连带责任人担责，超出份额赔偿者可追偿；教唆、帮助他人侵权，与行为人连带担责，教唆、帮助无或限制民事行为能力人侵权，教唆者、帮助者担责，监护人未尽责的承担相应责任。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》相关规定，共同侵权行为具有很强的法律约束性。共同侵权人承担连带责任，这保障了被侵权人的合法权益，使其可以根据自身情况选择向部分或全部连带责任人索赔。而连带责任人之间的追偿权，也体现了公平原则。对于教唆、帮助他人侵权的情况，法律明确其责任归属，旨在从源头上遏制侵权行为。当涉及无或限制民事行为能力人时，既要求教唆者、帮助者担责，也强调了监护人的监护义务。如果遇到共同侵权相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图威海
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损害赔偿金对应的违约责任是什么[律师回复] 1.损害赔偿金对应的违约责任主要是赔偿损失，当一方违约造成对方损失时，需支付损害赔偿金弥补守约方损失。损害赔偿金涵盖直接损失与间接损失，前者指现有财产减少，后者指可得利益丧失。 2.赔偿数额应与违约造成的损失相当，且不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 3.当事人可约定一方违约时支付一定数额的损害赔偿金，也能约定损失赔偿额的计算方法。 解决措施和建议： -合同订立时，双方应充分预估违约可能造成的损失，合理约定损害赔偿金数额或计算方法。 -发生违约时，守约方要及时收集和保留损失证据，以便准确确定赔偿数额。 -若对赔偿数额有争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。律图滨州
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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