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对于盗刷信用卡的行为应怎么担责[律师回复] 法律分析： （1）盗刷信用卡情况不同，责任承担主体和方式也不同。盗窃并使用信用卡，盗刷者构成盗窃罪，需承担刑事责任和退赔责任，将盗刷金额返还。 （2）拾得或冒用他人信用卡盗刷，数额较大时，构成信用卡诈骗罪，盗刷者同样承担刑事和退赔责任。 （3）银行若因系统漏洞、安全措施不足致使信用卡被盗刷，需承担相应赔偿责任。 （4）持卡人若未妥善保管密码、泄露个人信息等存在过错，可能要承担部分损失。发现盗刷后，持卡人应及时挂失、报警并联系银行，固定证据。 提醒： 持卡人要妥善保管个人信息和密码，发现盗刷及时采取措施。不同盗刷情况责任认定有差异，建议咨询进一步分析。律图济宁
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被骗把银行卡借出会承担什么法律责任[律师回复] 法律分析： （1）当借卡人进行一般违法行为时，依据相关规定，出借人会面临罚款等行政处罚，这是因为出借银行卡本身违反了银行卡管理的规范。 （2）若借卡人用卡实施电信网络诈骗、洗钱等犯罪活动，即便出借人主观无犯罪故意，但出借行为客观上为犯罪提供了帮助。若被认定构成帮助信息网络犯罪活动罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 （3）要是出借人明知对方借卡实施严重犯罪仍提供，就可能构成相关犯罪的共犯，处罚会比上述情况更重。 提醒： 切勿随意出借自己的银行卡，若已借出且发现异常应及时向警方说明情况并配合调查，不同案情对应法律责任不同，建议咨询以进一步分析。律图滨州
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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