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酒店商标侵权案正常来说会怎么判[律师回复] （一）酒店若涉及商标侵权案，被侵权方应尽力收集侵权人因侵权所获利益，或自身因被侵权所受损失的证据，以此确定赔偿数额，这更有利于保障自身权益。 （二）若难以确定上述数额，要积极向法院提供侵权行为性质、期间、后果，商标声誉及制止侵权合理开支等方面的证据，让法院在五百万元以下合理判定赔偿。 （三）被侵权方除要求赔偿外，可根据具体情况，请求法院让侵权方承担停止侵害等民事责任。若侵权情节严重，可向相关部门反映，促使其对侵权方进行行政处罚；构成犯罪的，要及时要求追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。律图烟台
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哪三个标准可用于认定商标侵权[律师回复] （一）在判断是否构成商标侵权时，对于混淆可能性，企业可进行市场调研，了解消费者对标识的认知情况，避免使用易让消费者混淆的标识。 （二）针对商标近似问题，在设计商标时，要进行全面的检索和分析，确保与已有注册商标在文字、图形等方面有明显区别。 （三）对于商品或服务类似情况，企业需明确自身商品或服务的功能、用途等特点，避免与他人注册商标核定使用的商品或服务产生较大关联。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的。律图济宁
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判定侵害商标权行为的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）判定侵害商标权行为需多方面考量。存在违法行为是基础，像销售假冒注册商标商品等行为就属于此类。 （2）损害事实发生包含经济损失和商标信誉损害，这是衡量侵权后果的重要方面。 （3）违法行为与损害事实之间的因果关系表明损害是由侵权行为导致的，是认定侵权的关键环节。 （4）行为人主观过错，包括故意和过失，也是判定的要素之一。实践中，未经许可在同一种商品上使用相同商标或销售侵权商品等，都符合侵害商标权行为的特征，满足这些要件即可认定构成侵权。 提醒： 企业和个人应重视商标保护，避免实施可能侵害他人商标权的行为。若遇到商标权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图烟台
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进行商标无效宣告诉讼需多久[律师回复] （一）若要推进商标无效宣告诉讼，需及时关注商标评审委员会的裁定时间，普通案件9个月内出结果，特殊情况经批准可延长至12个月。当事人应在此期间做好相关证据的收集和整理。 （二）若对裁定不服，要在收到通知30日内及时向法院起诉，避免错过时效。 （三）在法院审理阶段，若适用普通程序，当事人要做好6个月甚至更长时间的应对准备；若适用简易程序，则时间相对较短为3个月。若需上诉，二审也要做好3个月甚至更久的准备。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第四十四条第二款规定，商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。律图山东
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商标侵权案件的追溯年限是多长[律师回复] 法律分析： （1）商标侵权案件的诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。比如权利人发现侵权行为后，需在三年内提起民事诉讼，否则可能丧失胜诉权。 （2）若起诉时侵权行为仍在持续，且注册商标专用权在有效期内，法院会判决被告停止侵权，赔偿数额从起诉日往前推三年计算。这意味着即便侵权时间较长，赔偿也仅计算近三年。 （3）若商标侵权涉及刑事犯罪，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。 提醒：商标权利人发现侵权应及时维权，避免错过诉讼时效。涉及刑事犯罪的情况较为复杂，建议咨询以进一步分析。律图山东
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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