刑事辩护 法律问答
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高密市-张欢律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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合同诈骗数额70万会判多少年[律师回复] 结论： 合同诈骗数额70万属于数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多因素判定。 法律解析： 依据刑法，以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中骗取对方财物，数额巨大或有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，合同诈骗70万属于数额巨大的情形。在司法实践里，量刑并非仅看诈骗数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；若是累犯则会从重处罚。每个人遇到的情况可能千差万别，若对合同诈骗量刑等法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议。律图威海
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个人诈骗二十几万判多长时间[律师回复] 结论： 个人诈骗二十几万通常属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑需结合全案情节判断。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。个人诈骗二十几万一般被认定为数额巨大情形。不过在司法实践中，量刑并非仅依据诈骗金额，还会综合考虑各种情节。若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情况，可从轻或减轻处罚；若属于累犯，则可能从重处罚。因此，每一起诈骗案件的最终量刑都会因具体情节不同而有所差异。如果遇到涉及诈骗量刑等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且针对性的法律建议。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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