交通事故 法律问答
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非法运营网约车会面临怎样的处罚[律师回复] 结论： 从事网约车运营必须依法取得相关许可，否则会面临罚款等处罚，构成犯罪的还会被追究刑事责任。 法律解析： 依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，未取得经营许可擅自从事或变相从事网约车经营活动，使用未取得道路运输证的车辆从事网约车经营，会被县级以上出租汽车行政主管部门责令改正、警告，并处10000元以上30000元以下罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。若网约车驾驶员未取得从业资格证上岗服务，也属违法，会被责令改正，并处200元以上2000元以下罚款。所以，从事网约车运营一定要依法依规取得相关许可，不然会给自己带来不必要的麻烦和损失。如果您在网约车运营许可等方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图山东
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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