知识产权 法律问答
1092
万
解答量
2382
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
著作权侵权后赔偿的范围金额是多少[律师回复] 著作权侵权赔偿范围涵盖权利人实际损失、侵权人违法所得等，赔偿金额有明确的确定方式。 1.优先按权利人因被侵权所受实际损失确定赔偿金额，赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支。 2.若实际损失难以计算，可按照侵权人的违法所得进行赔偿。 3.当权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定时，由法院根据侵权行为情节判决，赔偿金额在五百元以上五百万元以下，法院会综合作品类型、合理使用费、侵权行为性质及后果等确定具体数额。 建议权利人及时收集实际损失和侵权人违法所得的证据，以争取合理赔偿。法院在审判时应全面考量各种情节，确保判决公平合理。律图滨州
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
134****3296
136****8094
152****6360
