刑事辩护 法律问答
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文登市-王辉律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
于淑君律师
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山东鲁文律师事务所/主办律师
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帮信罪涉及的手机卡会怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）若手机卡为供犯罪所用的本人财物，依据法律规定会被没收并上缴国库，这体现了对犯罪工具的处置，防止其再次被用于违法活动。 （2）若能证明手机卡是被他人用于帮信犯罪，非本人故意提供犯罪工具，经查明情况后可能返还，保障了当事人合法财产权益。 （3）当手机卡内有与犯罪相关的资金往来记录等证据时，侦查阶段会提取固定，之后根据案件进展决定是否随案移送，以确保证据的有效性和完整性。 （4）若手机卡关联账户资金被认定为违法所得，会依法追缴；若为被害人财产，则会及时返还，维护了司法公正和被害人权益。 提醒： 若涉及帮信罪手机卡相关问题，因不同案件情况差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图威海
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2025年敲诈勒索量刑标准定多少[律师回复] 法律分析： （1）敲诈勒索罪量刑依据刑法及相关司法解释。一般情况下，敲诈勒索公私财物数额较大或多次实施该行为，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或单处罚金。 （2）若数额巨大或有其他严重情节，量刑提升至三年以上十年以下有期徒刑，同时要并处罚金。 （3）当数额特别巨大或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑，且需并处罚金。 （4）敲诈勒索财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，三十万元至五十万元以上属“数额特别巨大”，各地会依据本地情况确定具体标准。 提醒：敲诈勒索是严重违法行为，不同地区数额标准有差异，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士分析。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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