损害赔偿 法律问答
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对方起诉提交伤残鉴定需要多长时间[律师回复] 法律分析： （1）法律未对对方起诉后提交伤残鉴定的时间作出明确统一规定。通常在向法院起诉立案后，可在举证期限内申请鉴定。 （2）对于适用简易程序的案件，举证期限可由法院确定，也能由当事人协商一致并经法院准许，一般不超过十五日。 （3）适用普通程序审理的案件，举证期限不得少于三十日。在实践中，法院会指定举证期限，当事人需在此期限内申请伤残鉴定。 （4）若未在举证期限内申请，可能承担不利后果。不过，当事人确有困难时可申请延长，经法院准许后，举证期限会适当延长。 提醒： 当事人务必重视法院指定的举证期限，及时申请伤残鉴定。若有困难要尽早申请延长，避免因逾期申请承担不利后果。案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。律图日照
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名誉侵权案子收费标准具体是多少[律师回复] 1.名誉侵权案子收费包含诉讼费和律师费。诉讼费是交给法院的费用，按诉讼请求金额计算，不超1万元每件交50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳，超10万元至20万元部分按2%交纳等。 2.律师费是付给律师的报酬，没有统一标准。律师会结合案件复杂程度、耗费时间、自身专业水平与经验等确定收费。简单案件可能几千元，复杂且涉及大量调查和多轮诉讼的案件费用可能上万甚至更多。 3.不同地区经济发展水平不同，律师费收费也有差异，经济发达地区通常收费较高。 解决措施和建议：在处理名誉侵权案子时，当事人可先明确诉讼请求金额，准确计算诉讼费。选择律师时，多对比不同律师的收费和专业能力，综合自身经济状况和案件情况挑选合适的律师。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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