交通事故 法律问答
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对于横冲直撞的驾驶员该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）驾驶员横冲直撞违反道路交通安全法规，如超速、闯红灯，交管部门会依规定给予罚款、扣分等处罚，这是对违反交通秩序行为的行政约束。 （2）若因该行为造成交通事故，需按事故责任认定承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖受害人的人身伤亡和财产损失，旨在弥补受害者的损失。 （3）若构成危险驾驶罪，像追逐竞驶且情节恶劣，会面临刑事处罚，处拘役并处罚金，这是对危害公共安全驾驶行为的刑事制裁。 （4）若导致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，会被依法追究刑事责任，量刑依犯罪情节而定。 提醒：驾驶员应严格遵守交通法规，避免危险驾驶行为。遇到横冲直撞的驾驶员，及时报警处理。不同案情的法律后果有别，建议咨询以进一步分析。律图山东
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电动车遭汽车撞后，何时去进行处理[律师回复] （一）事故发生后，第一时间报警并通知保险公司，等待交警现场勘查，拿到事故责任认定书，这是后续处理的重要依据。 （二）若有人受伤，尽快送医治疗，在伤情稳定时进行伤残鉴定，为赔偿提供支撑。 （三）拿到事故责任认定书后，双方可就赔偿事宜展开协商。若协商不成，在治疗终结后可向法院提起民事诉讼。 （四）注意民事诉讼时效为三年，要在规定时间内维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图菏泽
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出车祸一个月后有人死亡该怎么处理[律师回复] （一）确定因果关系 及时联系有资质的专业鉴定机构进行鉴定，确保鉴定结果公正、准确。 （二）刑事责任应对 若肇事方负主要或全部责任，配合司法机关调查，积极承担责任。 （三）民事赔偿协商 死者家属与肇事方及保险公司友好协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。 （四）提起民事诉讼 协商不成时，死者家属准备好相关证据，向法院提起民事诉讼。 （五）证据收集保留 收集并妥善保留事故认定书、病历、费用清单等与事故及治疗相关的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图滨州
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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