工伤赔偿 法律问答
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工伤评上级以后下一步怎么办[律师回复] （一）工伤评上等级后，要明确对应的工伤待遇。可以对照相关标准，看看自己评定的等级具体能享受哪些待遇，比如不同等级对应的一次性伤残补助金的金额标准等。 （二）若能和用人单位就工伤待遇协商一致，那就签订赔偿协议。签完后，要求用人单位按照协议支付款项。这里要注意，如果单位参保了工伤保险，像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的费用，会通过相应流程从基金里支出；要是单位没参保，那这笔钱就得单位自己掏腰包付。 （三）要是和用人单位就赔偿的事儿商量不拢，那就申请劳动仲裁。在申请仲裁时，得把相关证据准备好，像工伤认定决定书，这是确定工伤的重要依据；还有劳动能力鉴定结论，它能说明工伤对劳动者劳动能力的影响程度等。在仲裁中，明确要求用人单位按照法律规定支付各项工伤赔偿项目，例如一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的，一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系时由工伤保险基金支付。 （四）仲裁裁决生效后，如果用人单位还是不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律的强制力来保障自己的权益。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准按照不同等级有所不同。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出仲裁裁决后，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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