征地拆迁 法律问答
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荒地承包合同到期有没有赔偿[律师回复] 结论： 荒地承包合同到期通常无赔偿，若合同有约定到期赔偿、承包人对荒地改良投入、因不可抗力等致合同到期且承包人有较大损失可获相应补偿；合同到期应返还土地，想继续承包可协商续签。 法律解析： 根据相关法律规定，合同到期意味着双方依约履行完权利义务，荒地承包合同到期自然终止，正常情况下不存在赔偿。但如果承包合同明确约定到期赔偿，那么就依约定处理。若承包人在承包期内改良荒地、提升土地生产能力，基于公平原则发包人需给予适当补偿。当因不可抗力等不可归责双方的原因使合同到期且承包人受较大损失时，双方可协商补偿事宜。如果合同期满发包人收回土地，承包人有返还土地的义务；若承包人想继续承包，可与发包人协商续签。若遇到荒地承包合同到期的相关法律困惑，可向我或者专业法律人士咨询，获取更精确的法律建议和解决方案。律图滨州
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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