环境保护 法律问答
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污染环境罪具备主体资格的是哪些[律师回复] 1.污染环境罪主体包括自然人和单位。只要实施违反国家规定，排放、倾倒或处置特定有害物质且严重污染环境的行为，这些主体就会被依法追究刑事责任。 2.对于自然人主体，需达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力，也就是年满十六周岁且精神正常的人才能成为该罪主体，像直接实施污染行为的操作人员、指挥者等。对于单位主体，公司、企业、事业单位、机关、团体等无论何种所有制性质或组织形式，只要实施污染环境行为，都可构成该罪主体，单位犯罪实行双罚制，单位被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按自然人犯罪规定追究刑事责任。 3.解决措施和建议： -加强环保宣传教育，提高自然人和单位的环保意识和法律意识。 -执法部门加大监管力度，定期检查企业等单位的环保情况。 -完善环境监测体系，及时发现污染环境行为。律图法律顾问...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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