交通事故 法律问答
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乐陵市-张敬律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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肇事逃逸导致损失金额多少可起诉立案[律师回复] （一）受害人遇到肇事逃逸情况，只要有证据证明该行为存在，可直接向法院起诉要求赔偿，不用考虑损失金额多少。 （二）若涉及刑事立案，出现一人以上重伤，且逃逸者负事故全部或主要责任，会以交通肇事罪定罪处罚。 （三）对于单纯财产损失，虽无明确刑事立案金额标准，但造成公共财产或他人财产直接损失，逃逸者负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额达三十万元以上，可能被追究刑事责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有为逃避法律追究逃离事故现场情形的，以交通肇事罪定罪处罚；第四条规定，造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的，属于“有其他特别恶劣情节”。律图山东
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严重超速致人死亡负全责会判多长时间[律师回复] （一）如果涉嫌交通肇事罪，在一般情形下，要做好面临三年以下有期徒刑或者拘役刑罚的心理准备。在此阶段，要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的行为。 （二）若存在逃逸等特别恶劣情节，需意识到可能面临更严重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，刑罚会达到七年以上有期徒刑。此时应尽快停止逃逸行为，主动投案自首，争取从轻处理。 （三）为争取从轻处罚，要积极向被害人家属进行赔偿，诚恳悔罪，尽力取得他们的谅解。而如果存在酒驾、无证驾驶等情节，要认识到会被从重处罚，在后续处理中更要遵守法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图山东
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肇事逃逸认定后多长时间可结案[律师回复] （一）对于不构成犯罪的肇事逃逸案件，当事人要积极配合交警调查，尽快完成检验、鉴定，推动交警在规定时间内制作道路交通事故认定书。拿到认定书后，主动与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。 （二）对于构成犯罪的肇事逃逸案件，嫌疑人应主动投案自首，争取从轻处罚。在各阶段，嫌疑人及其家属可委托律师，了解案件进展，维护合法权益。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十二条规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。律图山东
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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