医疗纠纷 法律问答
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医疗事故签了协议书还可以起诉吗[律师回复] 法律分析： 1. 关于协议可撤销或无效情形：若医疗事故协议书存在一方欺诈、胁迫且损害国家利益，或恶意串通损害第三方利益等法定情形，该协议可被撤销或认定无效。例如涉及隐瞒关键医疗信息、强迫患者签订不合理协议等，受损方可请求法院处理，之后能就医疗事故损害赔偿起诉。 2. 重大误解与显失公平情况：签订协议时若存在重大误解，比如对医疗事故的严重程度判断错误；或者赔偿数额远低于实际损失等显失公平的情况，当事人可通过诉讼争取更合理赔偿，以维护自身合法权益。 提醒： 签订医疗事故协议书时要谨慎，注意审查条款，若发现问题可咨询专业人士，避免自身权益受损。山东法务
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如何判断是否为医疗事故[律师回复] 医疗事故的判断可不是一件简单的事，得综合好多方面的因素。咱们先来看看，得看那些医疗机构以及里面的医务人员，有没有违反那些医疗卫生管理方面的法律、行政法规了、部门规章了，还有诊疗护理的规范以及常规之类的行为。接着，这种违规的行为还得实实在在地导致患者人身受到损害的后果才行。像患者死亡了、残疾了、组织器官受损进而导致功能出现障碍之类的，都算。同时，还要把患者自身疾病自然发展变化等那些不是医疗方面的因素导致的损害给排除掉。在判断的时候，得依据医疗事故鉴定的相关规定，由医学会组织专家来进行鉴定。这个鉴定过程那可是很全面的，会把医疗行为、损害的后果以及它们之间的因果关系等都仔仔细细地审查一遍。要是经过鉴定，确实构成了医疗事故，那医疗机构就必须得承担相应的法律责任了；要是鉴定后发现不构成医疗事故，那医疗机构就不用承担医疗事故的责任了。菏泽法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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