医疗纠纷 法律问答
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聊城-孙玉...律师7分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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怎么判断医疗事故关联性[律师回复] 法律分析： （1）时间关联是判断事故关联性的初步考量因素。通常情况下，一方行为在前，损害后果随后发生，这为关联性判断提供了线索，但不能仅凭时间先后就确定存在关联，因为可能存在巧合情况。 （2）事实关联侧重于行为与损害之间的逻辑关系。若能清晰看到行为是损害产生的直接原因，如交通肇事中违规驾驶直接引发碰撞，那么两者关联性较强，这种逻辑关系是判断的重要依据。 （3）因果关联有“若无则不”规则和实质要素规则。“若无则不”规则强调行为对损害结果发生的必要性；实质要素规则关注行为在损害发生过程中的实质作用。当行为符合这些规则时，可认定行为与损害存在因果关联。 （4）在难以准确判断时，专业鉴定机构的鉴定意见能提供科学、客观的参考，辅助完成事故关联性的判断。 提醒：判断事故关联性需综合多方面因素，不同案件情况复杂多样，必要时建议咨询专业人士进一步分析。律图聊城
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医疗侵权是否属于医疗事故[律师回复] 结论： 医疗侵权不一定属于医疗事故。 法律解析： 医疗侵权是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反相关规定过失造成患者人身损害的行为。医疗事故则有严格定义，不仅要求有违反规定和过失造成患者人身损害的情况，还需经法定程序鉴定。构成医疗事故必然构成医疗侵权，但医疗侵权不一定都能达到医疗事故的严重程度和鉴定标准。例如轻微医疗过错致患者损害，未符合医疗事故分级标准的，就只是医疗侵权而非医疗事故。遇到此类纠纷，可通过协商、调解或诉讼的方式解决。如果您在医疗过程中遇到类似问题，对自身权益是否受到侵害以及如何维权存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。山东法务
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医疗官司怎么打快速解决案件问题[律师回复] （一）证据收集要全面，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等都要保留好，用来证明医疗行为和损害后果。 （二）先和医疗机构协商，这是最快捷解决问题的途径，争取达成赔偿协议。 （三）协商不成，向卫生健康主管部门申请调解，由其组织双方调解。 （四）调解不成功，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，启动诉讼程序。 （五）诉讼中申请医疗损害鉴定，明确医疗机构是否存在过错及因果关系。 （六）各环节严格遵守法定程序和期限，积极配合。 法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第三十四条规定，医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷，需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定，也可以经医患双方同意，由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。律图聊城
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医院责任起诉医院怎么处理的[律师回复] （一）证据收集方面要注意全面且真实，除了病历、检查报告、费用清单，与医生的协商记录、护理记录等也可作为证据。同时要保留好原件，避免证据缺失或损坏。 （二）协商赔偿时，要保持理性和冷静，明确自己的合理诉求。若协商不成，撰写起诉状要清晰准确，诉讼请求的金额计算要有依据。 （三）医疗损害鉴定环节，要积极配合鉴定机构工作，提供所需材料。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。 （四）等待判决期间，要关注案件进展。若对判决不服，在收到判决书15日内（裁定为10日）提起上诉。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。山东法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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