合同事务 法律问答
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合同履行地管辖权到底是怎么确定的[律师回复] 结论：合同履行地管辖权确定有多种规则，依合同约定及争议标的等情况而定。 法律解析：合同履行地管辖权的确定要根据不同情形判断。若合同明确约定履行地点，就以约定地为履行地。若未约定或约定不明，给付货币时接收方所在地是履行地；交付不动产则不动产所在地为履行地；其他标的履行义务方所在地为履行地；即时结清合同交易行为地为履行地。财产租赁和融资租赁合同以租赁物使用地为履行地，有约定则从约定。以信息网络订立的买卖合同，网络交付标的以买受人住所地为履行地，其他方式交付以收货地为履行地，有约定从约定。这些规则能明确合同纠纷的管辖地，保障当事人权益。如果在合同履行地管辖权方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图菏泽
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公司倒闭了合同纠纷如何解决[律师回复] 结论： 公司倒闭后合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，若公司进入破产程序债权人要及时申报债权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合同纠纷发生后，当事人可先协商，这一方式成本低还能维系合作关系。协商不成时，可申请第三方调解来促使双方达成协议。若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，就可通过仲裁解决，仲裁裁决有强制执行力。若上述途径都不行，可向法院起诉。当公司倒闭进入破产程序，债权人及时申报债权是保障自身权益的重要步骤。在诉讼中，当事人需提供合同、履行凭证等证据以证明主张。法院判决后，可通过强制执行程序实现权益。如果大家在公司倒闭后的合同纠纷处理方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。律图山东
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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