合同事务 法律问答
111.4
万
解答量
1624
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解除合同后保证金退还方式是怎样[律师回复] （一）合同有约定时，双方严格按照合同中约定的保证金退还时间、方式等内容执行，比如按约定的转账方式在指定期限内转至指定账户。 （二）合同未约定的，当事人先自行协商确定退还方式，像现金、转账等。 （三）协商不一致，可寻求第三方进行调解，确定退还方式。 （四）若前面途径都行不通，权益受损方可以向法院起诉，由法院判决退还方式和时间，主张退还方要提供交付保证金的证据，如转账记录、收据等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。律图滨州
5解答 5w浏览 -
合同未到期解约赔偿方式是怎样的[律师回复] 1.合同未到期解约赔偿方式因解约情形而异。一方违约致解约，守约方可要求违约方担责，承担方式有继续履行、补救措施或赔偿损失等。赔偿损失含直接损失与间接损失，前者是现有财产减少，后者是可得利益丧失。若合同约定违约金，违约方需按约支付，若违约金与损失差距过大，当事人可请求调整。 2.因不可抗力等法定免责事由解约，无需赔偿。双方协商一致解约，赔偿方式由双方协商确定。 3.建议在签订合同时明确违约责任和赔偿计算方式，降低纠纷风险。遇到违约情况，守约方应及时收集证据，维护自身权益。协商解约时，双方应遵循公平自愿原则确定赔偿方式。律图滨州
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****7424
155****4089
189****3397
