合同事务 法律问答
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无棣县-刘晓...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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装修合同签订后发现不合理怎么办[律师回复] （一）仔细研究合同，准确判断不合理之处究竟属于重大误解、显失公平还是违反法律法规强制性规定，不同情况处理方式有别。 （二）一旦确定情况，若是重大误解，在九十日内及时准备材料向法院或仲裁机构请求撤销；若是显失公平，在一年内行使撤销权。 （三）如果是违反强制性规定的条款无效，要明确无效范围。同时，全面收集能证明合同不合理的相关证据。 （四）主动与对方沟通，有理有据地要求修改合同。若协商无法达成一致，果断选择诉讼或仲裁途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。律图滨州
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欺骗签订合同可以撤销吗[律师回复] 当存在欺骗行为进而签订合同的时候，通常是具备可撤销的条件的。按照《民法典》的相关规定来看，倘若一方凭借欺诈这种手段，让对方处于违背自身真实意愿的情形下实施了民事法律行为，那么遭受欺诈的那一方是有权向人民法院或者仲裁机构请求予以撤销该合同的。 这里有个重要的点需要留意，那就是撤销权是有一定的除斥期间限制的。具体来说，要是从知道或者理应知道撤销事由的那一天起开始计算，一年之内必须行使撤销权；要是属于重大误解的情况，那么则是从知道或者应当知道撤销事由之日起九十天内就要行使撤销权。并且，当事人从民事法律行为发生之日起算，五年内都没有去行使撤销权的话，撤销权就会消失。 所以，要是因为被欺骗而签订了合同，一定得及时采取行动，要在规定的时间期限内去行使撤销权，不然错过时间，撤销权就没了，可能就会给自己带来不必要的麻烦和损失。山东法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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