合同事务 法律问答
111.4
万
解答量
1624
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同违约需解除操作步骤是怎样[律师回复] 合同违约解除分为约定解除和法定解除两种方式。约定解除需依据合同中明确的解除条件和程序进行操作，当违约方出现约定的违约情形时，守约方有权按照约定通知对方解除合同。 法定解除则要求符合法定情形，比如因不可抗力无法实现合同目的，或者一方明确表示或以行为表明不履行主要债务等。守约方拥有解除权，首先要固定对方违约的证据，像合同、沟通记录、履行凭证等。接着以书面形式向违约方发出解除合同通知，明确表达解除意愿及依据。若对方有异议，可通过协商、调解或诉讼来解决。若协商无果，守约方可向法院或仲裁机构确认解除合同的效力，并主张违约赔偿。 建议守约方在合同履行过程中密切关注对方履约情况，及时固定证据。遇到问题优先协商，协商不成尽快通过法律途径维护权益。律图菏泽
5解答 3.2w浏览 -
合同到期后要负的违约责任有什么[律师回复] 1.合同到期后，违约责任的确立要依照合同约定和法律规定。一方若不履行或不当履行合同义务，需承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。 2.具体责任形式包括：继续履行即违约方按约定完成未履行的义务；补救措施适用于质量不符约定的情况，可要求修理、更换等；赔偿损失时，损失赔偿额应涵盖违约造成的实际损失及合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时可预见的损失范围。 3.若合同有违约金约定，违约方需支付。若有定金约定，收受方违约要双倍返还，给付方违约则无权要求返还。 4.为避免纠纷，合同双方应在签订时明确各项违约责任。发生违约后，受损方应及时收集证据，合理主张权利，以保障自身合法权益。律图菏泽
5解答 4.4w浏览
-
起诉民事违约纠纷的流程是什么[律师回复] （一）准备材料方面，要认真撰写起诉状，清晰写明原被告身份信息、诉讼请求以及事实与理由，同时仔细收集各类证据，如合同文本、违约行为证明、损失凭证等，确保材料完整准确。 （二）确定管辖法院时，先查看合同有无约定管辖，若有则按约定执行；若没有，就向被告住所地或合同履行地法院起诉。 （三）提交立案时，将起诉状和证据材料一并交给法院，并按规定缴纳诉讼费用，等待法院审查，符合条件即可立案。 （四）送达与答辩阶段，法院会向被告送达起诉状副本，被告需在法定期间提交答辩状。 （五）开庭审理环节，要遵循法庭调查、举证质证、法庭辩论的顺序，法庭也可能组织调解，调解不成会依法判决。 （六）后续程序中，若对判决不服，可在法定期限内上诉；若判决生效对方未履行，可向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。律图滨州
5解答 4.6w浏览 -
买卖合同违约赔偿定金多少[律师回复] 结论： 买卖合同中定金数额不得超主合同标的额百分之二十，超部分无效；给付方违约无权要回定金，收受方违约双倍返还；定金和违约金不能并用，可择一适用。 法律解析： 民法典对买卖合同定金有明确规定。定金数额方面，当事人虽可自行约定，但上限是主合同标的额的百分之二十，超出的部分不具备定金效力。在违约处理上，若给付定金的一方致使合同目的无法达成，就不能要求返还定金；而收受定金的一方违约导致合同目的无法实现，则要双倍返还定金。并且，定金和违约金不能同时使用，当事人只能选择适用其中一个条款。这一系列规定，旨在保障合同双方的合法权益，维护市场交易的公平与稳定。如果在实际交易中遇到定金或违约金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。律图菏泽
5解答 3.3w浏览
-
培训违约金赔偿标准最新是什么[律师回复] （一）明确违约金适用范围，仅在用人单位提供专项技术培训并约定服务期时可约定，普通入职或岗位适应性培训不能约定。 （二）控制违约金数额，不超过用人单位实际支出的专项培训费用，劳动者违约时支付的违约金不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 （三）若约定违约金过分高于实际损失，劳动者可请求仲裁机构或法院适当减少。 （四）用人单位要留存培训费用支出凭证及服务期约定文件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。律图菏泽
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****7290
151****2864
177****6020
