交通事故 法律问答
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车祸死亡按三七开划分该赔偿多少钱[律师回复] （一）确定总赔偿额时，要收集受诉法院所在地相关统计数据，如城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、职工月平均工资、城镇居民人均消费支出、农村居民人均年生活消费支出等，用于计算各项赔偿费用。 （二）计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费时，严格按照对应标准和计算方式进行。精神损害抚慰金可准备能证明侵权人过错程度、侵权后果等的证据，供法院参考确定金额。 （三）算出总赔偿额后，按照主要责任方70%、次要责任方30%的比例分担赔偿费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图滨州
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交通事故九级伤残赔偿判多久[律师回复] 法律分析： （1）交通事故九级伤残赔偿属于民事纠纷范畴，一般不涉及判刑。判刑是刑事处罚，只有在构成交通肇事罪等犯罪情形时才适用。 （2）九级伤残赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，九级伤残自定残日起按二十年算，乘以20%的赔偿系数。 （3）当肇事者违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或公私财产重大损失时，才可能构成犯罪并被判刑。 提醒：交通事故赔偿较为复杂，不同案情赔偿标准和责任认定有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图滨州
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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