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合同纠纷微信聊天能作为证据吗[律师回复] 在合同纠纷的领域中，微信聊天往往能够充当重要的证据。从法律层面去剖析，微信聊天记录其实属于电子数据范畴。 要让微信聊天在合同纠纷中具备较强的证明力，需满足多方面条件。 其一，必须明确聊天双方的身份，要能够精准地与合同所涉及的当事人一一对应起来，这样才能确保聊天内容的指向性和准确性。 其二，聊天内容得完整且清晰，要与合同纠纷的关键事实紧密相连，不能存在模糊或歧义之处，这样才能有效地反映出纠纷的实际情况。 其三，聊天记录必须是原始的，未经过任何篡改，以保证其真实性和可靠性。 在司法实践里，法院会全面地考量微信聊天记录的真实性、合法性以及关联性等因素，以此来认定其证据效力。倘若你正遭遇合同纠纷，那么一定要妥善地保存好微信聊天记录，并且尽可能通过公证等合法途径来增强其证明力，为自己在纠纷解决中争取更有利的地位。山东法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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