劳动纠纷 法律问答
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金水区-王奎律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
金水区-吉兆...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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金水区-崔振...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我24年九月份进工司，25年一月份才给交社保[律师回复] 公司在您2024年9月入职，到2025年1月才给您交社保，这种做法是不合法的。 根据新《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。 您有权要求用人单位补缴2024年9月入职日到2024年12月期间未缴纳的社保费用，并要求用人单位承担由此产生的滞纳金等费用。您可以采取以下措施维护自身权益： 1.?与用人单位沟通协商：先尝试和公司友好协商，说明法律规定，要求其补缴社保。 2.?向劳动监察部门投诉：若协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳或者补足社保费用，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 3.?申请劳动仲裁：也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。王楠楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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