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判定故意打人犯罪的标准是怎样的[律师回复] 结论： 判定故意打人是否构成犯罪需多方面考量，致他人轻伤及以上可能构成故意伤害罪，特定情形即使未达轻伤标准也可能构成寻衅滋事罪，合法行为造成他人损害不构成犯罪，最终以法院判决为准。 法律解析： 根据相关法律规定，故意伤害他人身体致轻伤及以上伤害的，符合故意伤害罪的构成要件。轻伤有明确界定，即外界因素作用人体导致组织、器官结构一定损害或部分功能障碍。而寻衅滋事罪中，多次随意殴打他人、在公共场所随意殴打他人并造成公共场所秩序严重混乱等情况，即便未造成轻伤，也可能被认定为犯罪。不过，如果是基于正当防卫等合法行为造成他人损害，就不构成犯罪。在实际判定时，要综合具体案件事实和证据。由于法律情况复杂，每个案件都有其特殊性，若遇到此类相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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