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你好律师，是这样的，我和我妈在逛超市的时候，在超市的零食上面发现了一部手机。之后我妈把它装进兜里带出了超市。然后我们等了两三天，没有人打电话的情况下，然后我们把这个手机进行了刷机，又过了一个星期，民警找到我们，说我们在超市里面偷了一部手机，之后把我们带到派出所，向我们索要2万元人民币，不交钱就不让我们走。后续我们家人在外面交了这个罚金，我们回到家之后越想越不对劲，这个民警向我们索要2万元，并且不接受转账，也不给出具任何罚金证明，只接受现金，难道这个民警的做法符合常理吗？我感觉这不是严重的贪污腐败吗？这个民警，我们举报了这个民警，他会受到处罚吗？[律师回复] 民警索要现金且不出具证明的做法肯定不合规。发现手机未及时上交虽有不当，但民警这种行为可能涉嫌违规。可以收集证据，比如交钱时有无旁人见证、现金来源等，去反映情况。如果查证属实，该民警会受处罚。你们可尝试通过正规途径反映此事，维护自身权益。吴亮律师
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律师说法·行政类
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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